通常来讲，我并不喜欢讲道理，懂得都懂，不懂说了招人烦。但是今天要谈一谈标题提到的问题，是因为有感而发。作为一个曾经的（形势变化快，唐突了）资深的社畜，整理这一点文字，留给未来。
某天，你的老板告诉你，“王钢蛋，去，把八达岭的长城都粉刷一遍，贴上咱们厂的最高级的瓷砖吧。”
听完这个指令，是不是整个人都不好了，没有关系，当你意识到你的老板不是傻逼，碰巧你自己也不是的时候，你就该想想老板为什么下一个这么荒诞的指令了。
揣摩人的心思是一个非常厉害的学问，能掌握这门学问的人，从古至今都是成功人士。
首先要达成的共识就是：“老板不是一个傻逼”。他不会不知道这事有多荒诞，他不会不知道这事对于你来说太难了，甚至远超出你现有能力范围。他不会不知道你可能大概率搞砸了。
可是为什么还是丢给你了呢？
看结果
事能不能成？
你能最后做成了，自然皆大欢喜。做不成，也是意料之中，没什么好担心的。
看态度
你怎么做事的？
换做是我是这个老板，我可能会需要观察的是你对待这个事情态度：
- 弄清楚了事情什么
- 理顺了各种干系人
- 整理出一套做事的章法，形成计划
- 努力地推动进程，推动协调各方
- 顺便能在计划的每一个阶段取得相应的成果
总结
从老板的角度，临危受命这种事情，多数情况下，比起看结果更重视看过程，看你的态度、方法、逻辑。
与其每天度日如年地焦虑未来会不会失败，失败了之后会不会被开除、背锅，不如立足当下，努力将计划推动前进，走好每一步，直至最后一天来临时的坦然。
俗话说的好：“谋事在人，成事在天”。你要做的就是努力去 “谋”。
最后，这一篇简短的文字，就是我胡说八道，肯定不是鸡汤。